Оценка эффективности применяемых практик организации и функционирования систем сертификации квалификаций, признания полученных сертификатов и мониторинг востребованности процедур сертификации (в том числе для иностранных работников) в приоритетных видах экономической деятельности.
Проведен опрос более 100 экспертов-представителей отраслей (областей профессиональной деятельности) и на его основании выполнена оценка эффективности применяемых практик организации и функционирования систем сертификации квалификаций.
Проведен мониторинг востребованности процедур сертификации в приоритетных отраслях (областях профессиональной деятельности), в том числе:
- выполнена оценка востребованности процедур сертификации на основе межотраслевых и межрегиональных сравнений;
- определены факторы, обусловливающие использование услуг по оценке квалификаций персонала и кандидатов на вакантную должность со стороны независимых организаций (или систем), проводящих оценку квалификации специалистов;
- выявлена востребованность в проведении процедур сертификации в отношении иностранных работников;
- проведена и описана сегментация потребительского рынка услуг по оценке и сертификации квалификаций;
- выявлены и описаны ограничения и риски внедрения типовой межотраслевой модели сертификации квалификаций специалистов (в том числе иностранных);
- дана прогнозная оценка перспектив развития системы сертификации квалификаций в приоритетных видах экономической деятельности;
- даны рекомендации по повышению востребованности внешних процедур по оценке и сертификации квалификаций.
Проведенное мониторинговое исследование среди 112 компаний, представляющих 33 области профессиональной деятельности (отрасли), 37 основных ВЭД, расположенных в 25 субъектах Российской Федерации в 7 федеральных округах.
Распоряжением Правительства Российской Федерации от 13 ноября 2013 г. № 2108-р утвержден Перечень мероприятий по увеличению к 2020 году числа высококвалифицированных работников, в числе которых ежегодно, начиная с I квартала 2014 г. «Анализ практики деятельности общественных организаций и профессиональных ассоциаций в сфере независимой оценки профессионального уровня квалификации работников» (исполнители: Минтруд России, Минобрнауки России, общероссийские объединения работодателей, общероссийские объединения профсоюзов, заинтересованные организации). Опыт НФПК в реализации проекта позволит использовать наработанные подходы в дальнейшем сотрудничестве с Минобрнауки, РСПП и другими заинтересованными организациями в вопросах мониторинга систем сертификации квалификаций.
- Результаты анализа данных, полученных в ходе опроса представителей отрасли (области профессиональной деятельности) с целью оценки эффективности применяемых практик организации и функционирования систем сертификации квалификаций.
- Результаты анализа данных мониторинга востребованности процедур сертификации в приоритетных видах экономической деятельности
- Инструментарий для опроса представителей отрасли (области профессиональной деятельности) с целью оценки эффективности применяемых практик организации и функционирования систем сертификации квалификаций
- Электронная база данных, обеспечивающая обработку и хранение анализируемой информации
- Инструментарий мониторинга востребованности процедур сертификации в приоритетных видах экономической деятельности
- Методика проведения мониторинга востребованности процедур сертификации в приоритетных видах экономической деятельности
- Информационная система по сопровождению мониторинга востребованности процедур сертификации в приоритетных видах экономической деятельности
- Система связей с работодателями и их объединениями, корпоративными системами подготовки кадров отраслей по вопросами оценки и сертификации квалификаций как ресурс – возможные проекты
АНО "Национальное агентство развития квалификаций", 112 российских компаний - участников опроса, в т.ч. Лукойл, Газпром, Росатом, Автоваз, Нестле, Объединенная авиастроительная корпорация, Концерн «Тракторные заводы», Росвертол, РЖД, РКК «Энергия», Ростелеком, Гайский ГОК, Банк ВТБ, Внешэкономбанк и др.
